Abogado Accidente de Trabajo Rock Hill SC

Abogado Accidente de Trabajo Rock Hill SC

Abogado Accidente de Trabajo Rock Hill SC

Elegibilidad a los beneficios por  compensación del trabajador requiere que un empleado o trabajador debe lastimarse mientras se encuentra  en su ámbito de trabajo. Por Lo general, una lesión sufrida por un empleado en su negocio durante las horas laborales se califica como tal.

Mientras que las lesiones que ocurren durante el viaje  y desde el lugar de trabajo no califican bajo compensación, la lesión puede considerarse dentro de su ámbito de trabajo si el empleador ofrece transporte  y desde el lugar de trabajo y si la lesión ocurre en el camino.

Cuánto control tiene el empleador sobre las circunstancias del accidente a determinar si ocurre un accidente en el ámbito del empleo de un individuo.


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Ted A. Greve & Associates, P.A.
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Rock Hill, SC 29730
(844) 409-0999
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Porqué elegir Ted A. Greve y Asociados

  • Somos abogados licenciados en Rock Hill y con más de 20 años de experiencia
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Beneficios de compensación laboral

Los beneficios de compensación dan derecho a un individuo a tratamiento médicos para curar y aliviar los efectos provocados por un accidente de trabajo. Este tratamiento médico puede abarcar consultas, hospitalización, cirugías, terapia física, cuidados, tratamiento y servicios de rehabilitación física y profesional. Con la  compensación de los trabajadores, un individuo también será reembolsado  para salarios perdidos e incluso para los costos de transporte de las citas médicas.

Accidentes de sitio de trabajo

Según la Academia Nacional de Seguridad Social, la compensación a los trabajadores es la tercera fuente de apoyo recibida por los trabajadores después de Medicare y Seguridad Social.

En el estado de Carolina del norte, la ley de compensación requiere que todas las empresas con al menos tres empleados tengan seguro de compensación para los trabajadores ya sea que trabajen  tiempo completo o a tiempo parcial. Además de proporcionar para el empleado lesionado, este programa también se encarga de los dependientes de trabajadores que son discapacitados o muertos en un accidente de trabajo.

En la mayoría de los casos, las  leyes de compensación a los trabajadores proporcionan a los empleadores con una capa de protección que los  empleados no están autorizados  a presentar demandas por  negligencia según los  estatutos. Empleados, entonces,son responsables de informar accidentes de trabajo. Los empleadores, por otra parte, son responsables de tomar las medidas apropiadas una vez que se haya presentado el informe de lesiones.

Accidentes de construcción

Cuando se trata de obras de construcción, todos los propietarios y contratistas están obligados por la ley a proteger todo  el área de trabajo. Las empresas de construcción deben ser capaces de desarrollar e implementar programas de garantía  adecuados, coordinar la seguridad en el trabajo, proporcionar equipo de protección, realizar inspecciones para el cumplimiento de seguridad, advertir a otros de cualquier peligro y asegurar básicamente un sitio razonablemente seguro.

A pesar de tales regulaciones, sin embargo, la industria de la construcción resulta entre las industrias más peligrosas en el país. Lesiones y fatalidades en la construcción a menudo se asocian a caídas, electrocuciones, máquinas defectuosas y peligrosas,el  registro de accidentes, grúas y accidentes de andamios y accidentes de soldadura, soldado y corte.

En varios casos, un trabajador lesionado puede presentar un reclamo contra el dueño o contratista general y a veces  las terceras  partes, como fabricantes de equipos,además de su reclamo de compensación para trabajadores.

Accidentes de trabajo

Lesiones resultantes de los  accidentes de trabajo pueden variar en severidad de leve a fatal. Hay muchas cosas que pueden causar accidentes de trabajo tales como: explosiones, elevación, caídas, mal funcionamiento equipos y electrocución. Factores comunes en estos accidentes incluyen normas de seguridad pobres, la fatiga y la negligencia de los trabajadores.

La recuperación puede tardar desde unas horas hasta meses o incluso años dependiendo de la severidad y la causa del accidente. Desafortunadamente, muchas personas resultan  heridas en un accidente de trabajo y nunca son capaces de volver a su  plena capacidad de trabajo esto a su vez los  afecta  física y psicológicamente.Víctimas de accidente de trabajo también podrían sufrir dificultades financieras resultantes de la imposibilidad de volver a laborar.

Consulta gratis

Las leyes de compensación a los trabajadores varían según el estado. Es importante consultar con un experimentado abogado de lesiones o compensación personal. Ted A. Greve & Associates, P.A., nuestro equipo legal tiene una comprensión profunda de compensación a los trabajadores y nos esforzamos  incansablemente para ayudarle a obtener los beneficios que usted merece.

Si usted ha sido gravemente herido debido a una lesión relacionada con el trabajo, contáctese con Ted A. Greve & Associates tan pronto como sea posible. Lo ayudaremos  a luchar por sus derechos y le garantizamos que su compensación sea equitativa  y justa por las lesiones que ha sufrido.

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