Abogados de Compensación al Trabajador

Abogados de Compensación al Trabajador

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Con el fin de ser elegible para los beneficios de compensación de trabajadores, un empleado o trabajador debe haberse lesionado dentro de su ámbito laboral. Generalmente hablando, una lesión sostenida por un trabajador en su lugar de trabajo durante horas laborales calificaría como tal.

Mientras que las lesiones que ocurren durante el camino hacia y desde el trabajo no califican como compensación de trabajadores, la lesión podría considerarse dentro de su ambiente de trabajo si el empleador proporciona transporte desde y hacia el lugar de trabajo y si la lesión ocurre durante esa ruta.

El control que tenga el empleador sobre las circunstancias del accidente determinan si un accidente ocurre o no dentro del ambiente de empleo de un individuo.

Los beneficios de compensación de trabajadores dan derecho al individuo a tratamiento médico para curar y aliviar los efectos provocados por un accidente laboral. Este tratamiento médico podría incluir las consultas, hospitalización, cirugía, terapia física, cuidados de enfermería, tratamiento de medicinas, y servicios de rehabilitación vocacional y física. Con la compensación de trabajadores, a un individuo también se le serán reembolsados los salarios perdidos y hasta costos de transporte para las citas médicas.

Accidentes en el lugar de trabajo

De acuerdo con La Academia Nacional de Seguro Social, la compensación de trabajadores es la tercera más grande fuente de apoyo recibida por un empleado siguiendo Medicare y el seguro social.

En el estado de Carolina del Norte, la ley del trabajo requiere que toda empresa con un mínimo de tres empleados debe tener seguro de compensación laboral así trabajen tiempo completo o medio tiempo. Además de proveer al empleado lesionado, este programa también se encarga de cualesquiera dependientes de trabajadores que tienen alguna discapacidad y han muerto en un accidente relacionado al trabajo.

En la mayoría de los casos, las leyes de compensación laboral trabajadores proporcionan a los empleados protección ya que de acuerdo al estatuto los empleados no tienen permitido presentar demandas por negligencia. Los empleados, entonces, son responsables de reportar lesiones relacionadas al lugar de trabajo. Los empleadores, por otro lado, son responsables de tomar las medidas apropiadas una vez que el reporte de la lesión haya sido presentado.

Accidentes en las obras de construcción

Cuando se trata de obras de construcción, todos los dueños y contratistas en general están obligados por la ley de mantener segura toda el área de trabajo. Las compañías de construcción deben ser capaces de desarrollar e implementar los programas de seguridad apropiados, coordinar la seguridad laboral, proporcionar equipo de protección, realizar inspecciones para el cumplimiento de la seguridad, advertir a otros de algún peligro, y básicamente asegurar un sitio razonablemente seguro.

A pesar de dichas regulaciones, la industria de la construcción resulta estar entre las industrias más peligrosas en el país. Las lesiones y fatalidades en lugares de construcción están asociadas comúnmente con caídas, electrocuciones, máquinas peligrosas y defectuosas, accidentes de tala, grúa y accidentes de andamio, soldadura, soldadura y cortes por accidentes.

En distintas instancias, a un trabajador lesionado se le puede permitir presentar una demanda en contra del dueño o contratista en general y a veces a las terceras partes, como lo son el equipo de manufactura, además de su demanda de la compensación a trabajadores.

Accidentes Industriales

Las lesiones que resultan de accidentes industriales pueden variar en función de la gravedad de las mismas, de leve a fatal, Hay numerosas cosas que pueden causar un accidente industrial, tales como:

Explosiones, levantamientos, caídas, mal funcionamiento de equipo, y electrocución. Factores contribuyentes comunes a estos accidentes incluyen estándares de seguridad deficientes, cansancio y negligencia de los trabajadores.

La recuperación puede ser desde algunas horas, meses incluso hasta años dependiendo de la severidad y causa del accidente. Desafortunadamente, muchos individuos lesionados en accidentes industriales nunca pueden regresar a trabajar en su plena capacidad y se han visto afectados física y psicológicamente. Las víctimas de accidentes industriales podrían también sufrir dificultades financieras como resultado de su incapacidad para volver al trabajo.

Consulta gratuita

Las leyes de compensación laboral varían de acuerdo al estado. Es importante consultar con un experimentado abogado en lesiones personales o en compensación de trabajadores. Con la Firma de Ted A. Greve & Associates, P.A, nuestro equipo legal tiene una profunda comprensión sobre la ley de compensación y trabajará sin descanso para ayudarlo a obtener los beneficios que usted merece.

Si alguna vez ha sido gravemente herido debido a un accidente laboral, contacte a Ted A. Greve & Associates lo más pronto posible. Lo ayudaremos a luchar por sus derechos y le aseguraremos que usted sea compensado justamente por las lesiones que ha sufrido.

Protéjase usted y a sus seres queridos. Llame a Ted A. Greve & Associates por una consulta gratis y confidencial.

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