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¿Una lesión preexistente afecta mi demanda de indemnización laboral?

Does A Preexisting Injury Affect My Claim? | NC Workers Comp Lawyer

Al contrario de lo que algunos empleadores y aseguradores quieren que sus empleados crean, las lesiones preexistentes no impiden la cobertura de compensación de los trabajadores. Si le dijeron lo contrario, entonces debe ponerse en contacto con un abogado de compensación de trabajadores de Carolina del Norte.

La ley de Carolina del Norte permite que los empleados con lesiones preexistentes reciban beneficios cuando las nuevas lesiones agravan su condición. Todo parte de la premisa de que los empleadores aceptan a sus empleados tal como son, con sus condiciones de salud. Si las lesiones preexistentes de los empleados les permiten trabajar, no deben evitar que obtengan beneficios de compensación para los trabajadores.

Este principio se aplica incluso a condiciones preexistentes latentes, como cáncer o lesiones de espalda. Para obtener los beneficios, el empleado debe demostrar que su lesión o enfermedad preexistente se agravó debido a factores relacionados con el lugar de trabajo. Por supuesto, esto es más fácil decirlo que hacerlo, por lo que es mejor beneficiarse del asesoramiento de un abogado experimentado en compensación de trabajadores.

Prueba de factores contribuyentes relacionados con el lugar de trabajo

Como se mencionó anteriormente, la parte más difícil de obtener una compensación por lesiones preexistentes es demostrar que se agravaron debido a condiciones relacionadas con el trabajo. Ningún empleador o asegurador le pagará una compensación por las lesiones que se agravaron debido a factores no relacionados con su trabajo.

Las condiciones relacionadas con el trabajo pueden significar cualquier cosa, desde un accidente laboral hasta factores y tareas ambientales del lugar de trabajo. Por ejemplo, supongamos que tuvo problemas de espalda preexistentes. Con el tiempo, sus problemas de espalda se agravaron hasta el punto en que ya no puede trabajar.

Para obtener beneficios de compensación para trabajadores, deberá probar que:

1) Un accidente laboral causó complicaciones a sus problemas de espalda preexistentes (se cayó y golpeó la espalda, fue golpeado por un objeto duro o forzado a levantar un peso muy pesado); y / o

2) Sus tareas laborales (levantar objetos pesados, estar de pie por mucho tiempo o inclinarse repetidamente) agravaron sus problemas de espalda hasta el punto en que ya no puede trabajar.

Por supuesto, su empleador o su aseguradora probablemente negaría su reclamo. Para obligarlos a aceptarlo, tendría que demostrar que sus problemas de espalda no se habrían agravado, si no hubiera sido por el accidente laboral y / o las tareas.

Cómo evitar o gestionar una denegación de reclamo de compensación de trabajadores

La mayoría de los empleados no tienen idea de cómo probar los factores relacionados con el trabajo que contribuyen a su lesión o condición. Simplemente presentan sus registros médicos a su reclamo. Las aseguradoras rechazan sus reclamos argumentando que su incapacidad para trabajar fue causada por lesiones o condiciones preexistentes.

Pocos demandantes saben que se considera de mala fe que una compañía de seguros niegue automáticamente las reclamaciones solo por estos motivos. Incluso menos aprovechan su derecho a apelar la decisión de la aseguradora. La forma más fácil de evitar una denegación de un reclamo o apelarlo, si surge la necesidad, es trabajar con un abogado de compensación laboral de Carolina del Norte.

Contactado desde el principio, este último revisará sus registros médicos y se asegurará de que reflejen los factores contribuyentes relacionados con el trabajo. Si no lo hacen, lo ayudarán a obtener más. Esto podría implicar cambiar de médico, someterse a más exámenes médicos y / o documentar el historial de su afección preexistente.

En caso de una denegación de reclamo, presentarán una apelación ante la compañía de seguros y, si es necesario, presentarán el formulario 33 ante la Comisión Industrial de Carolina del Norte. Otra opción es demandar a la aseguradora o su empleador en la corte. En todos los escenarios, trabajar con un abogado de compensación de trabajadores de Carolina del Norte le ahorrará tiempo y esfuerzo valiosos y aumentará sus posibilidades de obtener la compensación debida.

Su abogado completará toda la documentación, seguirá todos los procedimientos necesarios y tratará con el empleador y la aseguradora en su nombre. Recopilarán pruebas, lo representarán durante las negociaciones o en la corte, y no descansarán hasta que le den los beneficios que se merece.

Obtenga ayuda con su reclamo de lesiones preexistentes de un abogado de compensación de trabajadores de Carolina del Norte en Ted A. Greve & Associates

Nuestros abogados de compensación laboral de Carolina del Norte han manejado y ganado numerosos casos relacionados con lesiones preexistentes. Saben cómo actúan las aseguradoras y cómo hacer que paguen. Dado que nuestro equipo también incluye profesionales médicos, sabemos todo acerca de probar los factores que contribuyen a las lesiones preexistentes. Ya sea que se esté preparando para presentar su reclamo o que ya haya recibido la carta de rechazo, podemos ayudarlo. Para saber cómo, ¡llame a Ted A. Greve & Associates ahora y programe una consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores de Carolina del Norte!

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