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¿Cuáles son las probabilidades de ganar por despido laboral injusto en Charlotte, NC?

What Are the Odds of Winning a Wrongful Termination Suit in NC?

Si tiene un amigo o familiar que ha sido despedido de su trabajo, probablemente los haya escuchado decir que van a demandar por despido injustificado. Lo que su amigo no se da cuenta es que es casi imposible ganar casos de terminación injusta en Carolina del Norte.

Los abogados de lesiones personales en Charlotte se reúnen con docenas de clientes cada año que creen que han sido despedidos injustamente. Sin embargo, la mayoría de estos clientes realmente no entienden lo difícil que es probar la terminación indebida. Están molestos y enojados con su empleador y quieren que paguen. Simplemente no se dan cuenta de que la ley generalmente está del lado de sus empleadores.

Si ahora es el que está en la línea de desempleo, puede hacerse la misma pregunta: ¿Puedo demandar a mi empleador por despido injustificado? Antes de que te hagas ilusiones, deberías leer este breve artículo. Aquí, describiremos la ley en relación con la terminación ilícita. También explicaremos por qué la terminación injusta es mucho más rara de lo que la mayoría de la gente piensa.

Independientemente de si termina teniendo un reclamo válido o no, aún debe llamar a un abogado de lesiones personales en Charlotte.

¿Cuál es la ley sobre despido ilícito?

Mucha gente piensa que, si los despiden, tienen derecho a demandar por despido injustificado. No se dan cuenta de que un empleador puede despedir a cualquiera, en cualquier momento y por cualquier motivo. Esto se debe a que Carolina del Norte, como la mayoría de los otros estados, es un estado a voluntad.

Lo que queremos decir con esto es que los empleados en Charlotte solo trabajan a voluntad de la empresa para la que trabajan. Una vez que la compañía determina que ya no quiere o necesita que trabaje para ellos, puede despedirlo.

Ahora, si lo despiden y no hizo nada malo, generalmente puede solicitar (y recibir) desempleo. Ese es el remedio estándar para las personas que son despedidas de sus trabajos. Si fue despedido por causa, puede recibir desempleo pero será después de un período de espera obligatorio.

La parte a voluntad de la ley funciona en ambos sentidos. Por lo tanto, como empleado, puede dejar su trabajo cuando lo desee. No es como las personas que están en el ejército, que no pueden irse hasta que se termine su contrato.

¿Un abogado de lesiones personales en Charlotte aceptará su caso?

La mayoría de los abogados de lesiones personales en Charlotte se mantienen alejados de los casos de terminación injusta. No es porque no conocen la ley. Es porque conocen la ley y entienden que el empleador casi siempre gana estos casos.

Sin embargo, hay momentos en que un abogado de lesiones personales aceptaría un caso de terminación injusta. Algunas de estas situaciones incluyen las siguientes:

  • Usted tenía un contrato con su empleador y ellos incumplieron ese contrato
  • Fue despedido por razones ilegales o discriminatorias.
  • No se le notificó adecuadamente sobre su terminación

Hay tan pocas excepciones a las reglas a voluntad que los abogados de lesiones personales son reacios a manejar este tipo de casos. Pero eso no significa que no deba llamar y hablar con un abogado.

¿Qué tipo de compensación puede exigir?

Si su abogado acepta su caso, le exigirá que se le compense por ser despedido injustamente. Algunos de los daños que exigirán incluyen:

  • El salario que hubiera recibido si no hubiera sido despedido
  • Cualquier bonificación o comisión adeudada al momento de su despido
  • Estrés emocional
  • Cualquier salario que no le fueron pagados al momento de su liberación
  • Salarios futuros por la duración de su contrato

Su abogado trabajará duro para obtener la mayor cantidad de dinero posible. Solo tenga en cuenta que estos casos son muy difíciles de ganar. Asegúrese de darle a su abogado la mayor cantidad de información posible para que pueda preparar su caso.

Póngase en contacto con un abogado experimentado para el despido lícito en Charlotte hoy

Si cree que ha sido víctima de una terminación indebida, debe comunicarse con un abogado experimentado en lesiones personales en Charlotte. Su abogado puede revisar su caso y hacerle saber cuán fuerte puede ser su reclamo. Pueden responder cualquier pregunta que pueda tener.

Su abogado será honesto con usted. Si no creen que tienes un caso viable, te lo harán saber. Y, si aceptan su caso, le darán una idea de lo que puede valer.

Llame a Ted A. Greve & Associates hoy y programe su consulta inicial. Es totalmente gratuito y no paga nada hasta que gana su caso. Su empleador tendrá abogados trabajando para ellos y usted también debería hacerlo.

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