Disponible 24/7

¿Puedo Recibir Beneficios de SSDI y de Discapacidad en Carolina del Norte?

Can I Get Both SSDI & Disability Benefits in NC? | Charlotte SSDI Attorney

Cuando ha sufrido una lesión, puede ser difícil averiguar a qué beneficios tiene derecho. Si bien la compensación para trabajadores es un programa de seguro de la compañía que permite a los trabajadores lesionados cubrir sus gastos médicos y salarios perdidos, el Seguro de Incapacidad del Seguro Social (SSDI) es un tipo de programa que paga beneficios mensuales a las personas que se han discapacitado y no pueden trabajar antes de que tengan alcanzó la edad legal de jubilación. Si no está seguro de qué compensación laboral o beneficios de SSDI es elegible, debe consultar con un abogado experimentado de Charlotte SSDI sobre sus opciones.

¿Cómo califico para SSDI en Carolina del Norte?

Los empleados son elegibles para recibir beneficios de seguridad social si han estado contribuyendo dinero de cada cheque de pago al Fondo Fiduciario de Seguridad Social, lo que significa que para calificar para los beneficios de SSDI, debe haber tenido un historial laboral y una contribución al fondo lo suficientemente largos.

Esto significa que para calificar para los beneficios de SSDI, debe haber ganado una cierta cantidad de créditos laborales. Estos créditos determinan si ha trabajado lo suficiente como para ser elegible para los beneficios de SSDI, y también están determinados por su edad. Puede averiguar cuántos créditos necesita para ser elegible para los beneficios revisando el Planificador de beneficios de la Administración del Seguro Social.

Para ser elegible para los beneficios de SSDI, también debe cumplir con los requisitos de la Administración del Seguro Social para estar discapacitado. Si no está seguro de lo que la SSA define como discapacitado, puede ver su página de evaluación de discapacidad para ver si su discapacidad se encuentra dentro de la definición de discapacidad de la SSA. También puede pedirle a un abogado de Charlotte SSDI más

¿Qué es la compensación de los trabajadores?

La compensación para trabajadores es una cobertura de seguro provista por su empleador que le proporciona un reemplazo de ingresos y beneficios médicos si se lastimó o lesionó en el trabajo. Las compañías en Charlotte, Carolina del Norte que emplean a tres o más empleados a tiempo parcial o completo están obligados por ley a proporcionar compensación a los trabajadores. Si ha resultado lesionado en el trabajo, la ley le permite presentar un reclamo de compensación de trabajadores contra su empleador.

En Carolina del Norte, debe informar el accidente de compensación de trabajadores a su empleador dentro de los 30 días posteriores al accidente, mientras tiene un total de dos años para presentar un reclamo de compensación de trabajadores.

¿Puedo calificar para la compensación de los trabajadores y los beneficios de SSDI?

Si se lesionó en el trabajo, puede calificar para los beneficios de compensación para trabajadores y beneficios por discapacidad del seguro social si cumple con los requisitos de elegibilidad para ambos programas. Solo será elegible para sus beneficios de SSDI si tiene suficientes créditos y ha pagado lo suficiente al programa. También debe ajustarse a la definición legal de discapacitados de la SSA. Por lo general, los pagos de compensación para trabajadores son lo primero, luego de lo cual se pagan los beneficios de SSDI.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que los requisitos para la compensación de trabajadores en Charlotte, Carolina del Norte, son diferentes de los requisitos para los beneficios de SSDI. Los casos de compensación para trabajadores evalúan la discapacidad o lesión que ha recibido como resultado del accidente, mientras que los beneficios de SSDI tienen en cuenta ciertos requisitos de elegibilidad. En el caso de que sea aprobado tanto para la compensación de trabajadores como para los beneficios de SSDI, sus beneficios de SSDI pueden reducirse debido a que se compensa con la compensación que está recibiendo por los beneficios de compensación de trabajadores.

La compensación de compensación del trabajador

Si se lesiona en el trabajo y recibe beneficios por discapacidad del seguro social, es posible que sus beneficios se compensen con la compensación de los trabajadores que recibe. Al recibir los beneficios de compensación para trabajadores y los beneficios por discapacidad del seguro social en Carolina del Norte, el monto total que recibe de estos beneficios no puede exceder el 80% de sus ingresos promedio antes de quedar discapacitado. Si el total de estos dos beneficios excede este número, el monto adicional se deducirá de sus beneficios por discapacidad del seguro social.

Esto podría ser un problema importante si su reclamo de compensación para trabajadores se le entregó como una suma global de su empleador. Esto puede afectar la cantidad que recibe de su beneficio de seguridad social durante muchos años. Póngase en contacto con un abogado de Charlotte SSDI en Ted A. Greve & Associates hoy para ver qué se puede hacer con respecto a la compensación de compensación para trabajadores. Nuestros abogados pueden ayudarlo a navegar a través de este problema y encontrar una solución potencial que pueda ayudarlo a convertir su suma global en un pago semanal.

Póngase en contacto con un abogado de Charlotte SSDI hoy para hablar sobre sus beneficios

Si está interesado en recibir beneficios de SSDI además de los beneficios de compensación para trabajadores y no está seguro de cómo navegar por el proceso, consulte con nuestro abogado de Charlotte SSDI hoy para averiguar qué se puede hacer. Le explicaremos cuáles son sus derechos, cómo superar esta difícil situación y qué opciones son las mejores para usted.

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on reddit
Reddit
Share on linkedin
LinkedIn

EMPECEMOS CON
SU CONSULTA GRATIS

ted-greve-logo.png
Empecemos con su consulta gratuita